Herken je dit in je bedrijf?
Hoog ziekteverzuim
Verzuim door stressgerelateerde klachten
Ervaring van hoge werkdruk
Werknemers ervaren een hoge werkdruk en kunnen er niet mee omgaan
Verminderde prestaties
Prestaties verminderen door werkdruk, motivatieverlies en overbelasting
Factsheet Week van de Werkstress 2023 (TNO)
Ontdek hoe uw organisatie optimaal kan worden ondersteund:
-
Individuele gesprekken, collectieve groei:
Elke medewerker heeft unieke inzichten die bijdragen aan uw organisatie. Door persoonlijke gesprekken brengen we kansen en verbeterpunten in kaart. Deze analyse biedt de basis voor gerichte ondersteuning en duurzame groei.
-
Verhoogde productiviteit: Medewerkers leren beter om te gaan met stress, wat resulteert in hogere motivatie en effectiviteit.
-
Verminderde ziekteverzuim: Door het aanpakken van mentale uitdagingen neemt het ziekteverzuim af, wat kostenbesparend werkt.
-
Betere werkcultuur: Coaching creëert een omgeving waarin medewerkers zich gesteund en gewaardeerd voelen, wat de tevredenheid verhoogt.
-
Versterking van teamdynamiek: Mental coaching en leefstijlcoaching bevorderen samenwerking en communicatie binnen teams.
-
Duurzame inzetbaarheid: Investeren in welzijn zorgt voor langdurige inzetbaarheid en vermindert de kans op uitval.
-
Positieve bedrijfsreputatie: Een focus op medewerkerswelzijn maakt uw organisatie aantrekkelijk voor nieuw talent.
-
Persoonlijke ontwikkeling: Medewerkers krijgen de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien, wat ook bijdraagt aan bedrijfsdoelen.
-
Creativiteit en innovatie: Een betere balans leidt tot creatievere en innovatievere medewerkers, wat nieuwe ideeën en oplossingen oplevert.
Waarom investeren?
In de huidige werkomgeving is het cruciaal om te investeren in zowel bedrijfsresultaten als het welzijn van medewerkers. Coaching biedt een krachtige oplossing die deze twee aspecten verbindt, met de bewezen effectieve CSR-methodiek als wetenschappelijke basis.
Tegenwoordig wordt er steeds vaker preventief gewerkt door een bedrijfspsycholoog of coach in te schakelen. Door de lange wachttijden in de zorgverlening zitten werknemers vaak te lang thuis, wat de situatie verergert. De kosten van een coach zijn vaak aanzienlijk lager dan die van verzuim. Dat komt gemiddeld neer op € 340,- per dag per werknemer!
Als gediplomeerd leefstijlcoach, opgeleid aan de Brickhouse Academy, gebruik ik diverse methoden, waaronder NLP, om medewerkers te ondersteunen bij stress en burn-out. Dit leidt tot verhoogde productiviteit en vermindert ziekteverzuim, wat kostenbesparend is voor uw organisatie.
Coaching bevordert ook een positieve werkcultuur. Medewerkers die zich gesteund voelen, zijn tevredener en werken beter samen. Investeren in hun mentale en fysieke gezondheid zorgt voor duurzame inzetbaarheid en maakt uw bedrijf aantrekkelijker voor talent.
Wij nodigen u uit om te ontdekken hoe onze coachingdiensten, ondersteund door de CSR-methodiek, uw organisatie kunnen helpen bij het creëren van een gezondere en productievere werkomgeving. Neem contact met ons op voor meer informatie!
Creëer een toekomst waarin bedrijfsresultaten en medewerkerswelzijn hand in hand gaan!
Laat je werknemers groeien
Werknemers die uitvallen door stress of burn-out kunnen een grote impact hebben op uw organisatie.
Gelukkig is er een effectieve aanpak om deze uitdagingen te overwinnen en werknemers duurzaam te laten herstellen. Bij TOPcoachinglimburg werken we volgens de wetenschappelijk onderbouwde CSR-methodiek, een bewezen aanpak die zowel werknemers als bedrijven helpt om sterker terug te komen.
Begeleiding in 3 stappen:
1
Analyse & diagnostiek
Stress en burn-out hebben vaak complexe oorzaken. In deze eerste stap brengen we samen met de werknemer in kaart wat precies de stressfactoren zijn, zowel op de werkvloer als in het persoonlijke leven.
Door middel van wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten en individuele gesprekken krijgt u een helder beeld van de oorzaken en gevolgen van de stress. Dit biedt een solide basis voor een gericht hersteltraject.
2
Herstel & begeleiding
Met de inzichten uit de eerste stap starten we een persoonlijk herstelprogramma. We leren werknemers om hun stressniveau actief te verlagen, hun energiebalans te herstellen en weer controle te krijgen over hun mentale en fysieke welzijn.
Dit gebeurt met praktische technieken en begeleiding op maat, waarbij we de CSR-methodiek inzetten om duurzame resultaten te bereiken. Hier zorgen we dat werknemers weer op weg gaan naar vitaliteit en herstel.
3
Re-integratie & preventie
Zodra de werknemer weer meer veerkracht heeft opgebouwd, ondersteunen we bij een gefaseerde terugkeer naar de werkvloer.
Tegelijk helpen we uw organisatie om preventieve maatregelen te nemen, zodat herhaling wordt voorkomen.
Door zowel werknemer als werkgever praktische handvatten te geven, creëren we een werkomgeving waarin stress beheersbaar blijft.
Resultaten
Het effect van de coaching en de aanpak op maat!
Verbeterde Teamdynamiek
Verhoogde Productiviteit
Persoonlijke Ontwikkeling
Persoonlijk leiderschap en zelfbewustzijn
Bouwen aan een stralende toekomst en groei voor jouw bedrijf!
Mentale gezondheid
Verminderd Ziekteverzuim
Duurzame Inzetbaarheid
Creativiteit en Innovatie